김영훈 고용노동부 장관이 8일 서울 용산구 전쟁기념관에서 열린 '2026년 노사정 신년 인사회'에서 다양한 노동 현안을 공유했다. 이번 행사에는 노동계, 경영계, 정부 관계자 등 약 200명이 참석했으며, 장관은 노동 존중과 일터 민주주의의 중요성을 강조했다. 또한, 노사정의 협력 필요성을 언급하며 화합의 예를 보이기도 했다.
노사정 신년 인사회: 함께하는 미래를 모색하다
2026년 노사정 신년 인사회는 고용노동부 주관으로 서울 용산구에 위치한 전쟁기념관 내 피스앤파크 컨벤션에서 열렸다. 이 행사는 1985년 시작 이후 매년 초에 노사정 대표가 모여 새해 노동 현안을 논의하는 자리로 자리 잡았다. 올해 행사에는 김영훈 고용노동부 장관, 서종수 한국노동조합총연맹 상임부위원장, 공무원노동조합총연맹 위원장, 한국경영자총협회 회장 등 관계자들이 모여 약 200명이 넘는 인원이 참석했다.
김영훈 장관은 환영사에서 "2026년을 모두가 행복하게 일할 수 있는 나라의 원년으로 삼겠다"고 밝혔다. 이는 고용노동부의 비전과 정책 방향을 명확히 한다. 장관은 “노동과 함께 성장하는 일터 민주주의 실현과 노동시장 격차 해소”를 통해 노동이 존중받는 일터를 만들겠다는 약속했다.
특히, 이날 행사에서는 "혼자 가면 더 빨리 갈 수 있지만 함께 가면 더 멀리 간다"는 격언을 인용하며 노사정의 긴밀한 협력의 중요성을 강조했다. 이는 노사정이 직면한 당면 과제를 해결하기 위해 서로 힘을 모아야 한다는 메시지로 해석된다. 이러한 연결고리를 통해 회원들은 지속 가능한 노동환경 조성을 목표로 할 것이다.
노동 존중: 공감과 협력을 통한 변화
정부의 정책 방향이 노동 존중으로 향하고 있는 가운데, 이날 행사에서는 다양한 노동 현안에 대한 논의가 진행되었다. 참석자들은 노동 존중이 단순한 구호가 아닌 행동으로 실천되어야 한다는 데 공감했다. 서종수 한국노총 상임부위원장은 노동자들의 목소리를 반영한 정책 마련의 필요성을 강조했다.
또한, 손경식 한국경영자총협회 회장은 기업의 역할도 강조했다. 그는 "기업과 노동자 간의 신뢰가 반드시 필요하다"며, 이를 통한 상생의 필요성을 언급하였다. 이는 노동 존중이 가능해야 하는 기반으로 작용할 것이다. 각 단체의 위원장과 관계자들은 다양한 의견을 공유하며 앞으로의 정책 방향에 대한 논의를 이어갔다.
행사 마지막에는 국민의 바람을 담은 영상이 상영되었으며, 참석자들은 '축하 떡 자르기'를 통해 노사정 간 화합의 뜻을 다졌다. 이러한 노력은 노동 존중을 통한 긍정적인 변화의 사례로 남을 것이다. 노동자의 권리를 존중하며, 더 나은 직장 문화를 만든다는 방향으로 나아가야 할 필요성을 느꼈다.
다음 단계: 지속 가능한 노사정 협력
2026년 노사정 신년 인사회는 노동 존중을 위한 첫걸음을 내딛은 중요한 행사였다. 각계각층에서 모인 참석자들은 노동 현안에 대한 심도 깊은 논의와 함께 협력의 필요성을 다시 한번 되새겼다. 김영훈 장관의 발언처럼 "모두가 행복하게 일할 수 있는 나라"를 만들기 위하여 노사정 간의 상생 은 필수적이다.
향후, 정부와 노동단체, 경영자 단체는 지속적인 소통과 협력을 통해 더욱 나은 노동 환경을 만들어갈 계획이다. 정책 방향을 정할 때는 노사정 모두가 참여해야 하며, 그 의견이 모여야 끊임없이 변화하는 노동 환경에 맞추어 대응할 수 있을 것이다.
이러한 노력들이 모여 노동을 존중받는 일터, 노동자가 행복한 사회가 실현될 수 있을 것이다. 따라서 앞으로의 고민과 연구도 이어져야 할 필요가 있다. 노사정의 협력이 계속해서 펼쳐져야 하며, 이를 통해 이루어질 긍정적 변화를 바라는 국민의 기대가 커질 것이다.
