고용노동부가 개최한 '2025 제19회 인적자원개발 콘퍼런스'가 인공지능 전환과 저출생·고령화 문제에 대한 인적자원 개발의 중요성을 강조했습니다. 이틀 간의 행사에서는 국내외 전문가들이 최신 인적자원개발 및 관리의 흐름을 공유하고, 실질적인 사례가 발표될 예정입니다. 콘퍼런스의 다양한 프로그램은 기업과 노동자 모두의 성장을 지원하기 위한 전략적 접근을 다룹니다.
인적자원개발의 새로운 패러다임
'2025 제19회 인적자원개발 콘퍼런스'는 인적자원 개발의 새로운 패러다임을 제시하는 중요한 자리입니다. 이 행사는 인적자원개발(HRD) 및 인적자원관리(HRM) 분야에서 글로벌 트렌드와 성공사례를 모색하는 데 중점을 두고 있습니다. 특히, 차세대 인적자원개발 시스템이 인공지능(AX)의 발전 속에서 어떻게 변화할 수 있는지 논의하는 것이 중요한 목표 중 하나입니다.
이번 콘퍼런스에서는 일학습병행, 능력개발전담주치의, 공정채용 등의 직업능력개발 제도를 통해 기업 및 노사관계에서의 성공적인 사례를 공유할 것입니다. 각 세션에서는 실제 기업들이 인적자원개발을 통해 어떻게 문제를 해결하고, 인재를 육성해 나가고 있는지를 다룹니다.
또한, 많은 전문가들이 참가하는 만큼, 이 자리에서 제시되는 효과적인 인적자원개발 도구와 기술들은 기업들이 직면하고 있는 다양한 인력 관리 문제를 해결하는 데 실질적인 도움을 줄 것으로 기대됩니다.
인공지능 전환의 시대와 대응 전략
AI의 급속한 발전은 인적자원 개발 분야에 새로운 기회의 장을 제공합니다. 고용노동부는 인공지능 전환(AX)이 일자리와 노동시장에 미치는 영향을 어떻게 대비할 것인지에 대한 방안을 제시하고 있습니다. 이와 관련하여 자신의 직무에서 AI를 효과적으로 활용할 수 있는 능력 개발이 필수적입니다.
이번 콘퍼런스의 기조강연을 맡은 김태유 서울대학교 명예교수는 '저출생·고령화라는 인구적 위기와 AX·북극항로 개통이라는 기회가 결합된 대전환의 시대'를 강조했습니다. 이러한 전환기는 인적자원 개발을 통해 극복할 수 있으며, 특히 AI가 대체할 수 없는 '역량 중심 인적자원 관리'가 무엇보다 중요하다고 지적했습니다.
또한, 마이다스그룹의 이형우 회장과 최원호 대표는 '사람이 답이다'라는 주제를 통해, 기술 발전 속에서도 인간의 능력과 역량이 성과를 창출하는 핵심이라는 점을 재차 강조할 것입니다. 이는 사업에서 AI를 통합하며 개인의 역량을 어떻게 극대화할 수 있는지에 대한 통찰을 제공할 것으로 보입니다.
인적자원 개발과 기업의 미래 성장
인적자원 개발은 기업의 지속 가능성과 성장에 필수적인 요소입니다. 이번 콘퍼런스에서는 다양한 신기술 적용 사례와 함께 인적자원개발 상담소 및 디지털 국가자격 체험존과 같은 프로그램들이 마련되어 있습니다. 이를 통해 기업이 직면한 인적자원 관리와 개발의 실질적인 자문을 받을 수 있는 기회가 제공됩니다.
임영미 노동부 직업능력정책국장은 '인공지능 전환과 인구구조 변화 속에서 인적자원개발 투자는 생존의 문제'라고 언급했습니다. 이는 기업이 AI와 고령화 사회에 어떻게 대응해야 하는지를 잘 보여줍니다. 특히 중소기업을 위한 맞춤형 훈련이 확대될 것이라는 발표는 기업들이 필요한 인재를 효과적으로 양성할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 될 것입니다.
결국 인적자원 개발의 효율성을 높이는 것은 기업의 경쟁력을 증대시키는 중요한 요소가 될 것입니다. 따라서 이번 콘퍼런스는 참가자들에게 이러한 인사이트를 제공하고, 향후 인적자원관리의 방향성을 설정하는 데 기여할 것이라 기대합니다.
결국, '2025 제19회 인적자원개발 콘퍼런스'는 인공지능 전환과 인구구조 문제가 극복되는 미래를 위해 인적자원 개발이 필수적임을 강조하는 기회입니다. 이 자리에서 제시된 다양한 전략과 성공 사례는 기업과 노동자 모두의 성장을 지원하기 위한 중요한 정보를 제공하므로, 참여자들은 이를 통해 실제로 나아가야할 방향을 고민하고 행동에 옮기기를 바랍니다.
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