고용노동부와 한국사회적기업진흥원은 사회적기업의 사회적 가치를 평가하기 위해 사회적가치지표(SVI) 측정기업 모집을 진행한다. 이번 측정은 11월 21일부터 5월 12일까지 진행되며, 사회적 성과, 경제적 성과, 혁신성을 기준으로 총 14개의 지표를 통해 평가된다. 이번 SVI 측정은 사회적기업의 의견을 반영해 개선되었으며, 참여기업들은 여러 지원사업에서 우대 혜택을 받을 수 있다.
사회적기업의 사회적가치 측정 개요
사회적기업은 사회적 이익을 추구하는 기업으로, 지속 가능한 발전과 사회적 문제 해결을 위해 활동한다. 이러한 기업들이 창출하는 사회적 가치를 객관적으로 평가하기 위해 고용노동부와 한국사회적기업진흥원은 사회적가치지표(SVI) 측정을 실시한다. SVI는 사회적기업의 성과를 평가하기 위한 지표로, 총 14개의 세부 지표를 바탕으로 사회적 성과, 경제적 성과, 혁신성과 등을 포괄적으로 평가한다. 이번 사업은 사회적기업이 스스로 그들의 운영 성과를 진단하고, 이를 통해 개선점을 발견할 수 있는 기회를 제공하는 데 그 목적이 있다. 이 SVI 측정은 매년 진행되며, 올해는 11월 21일부터 5월 12일까지 약 1000개의 (예비)사회적기업이 대상을 하고 있으며, 참여기업들은 이 기간 동안 사회적가치지표 측정 자가진단을 통해 사전 점수를 확인할 수 있다. 이는 기업들이 자신의 사회적 가치를 미리 점검하고, 필요한 부분을 보완하여 더 나은 평가를 받을 수 있는 기회를 제공한다. 이는 사회적기업이 일관된 기준에 따라 성과를 분석하고, 향후 전략을 설정하는 데 매우 유용할 것이다. 또한, SVI 측정은 기업 간 격차를 정확히 반영하기 위해 기존 4등급(탁월, 우수, 보통, 미흡)에서 5등급(탁월, 우수, 양호, 미흡, 취약)으로 세분화되어 적용된다. 이를 통해 각 사회적기업의 실제 상황과 성과에 맞춘 평가가 이루어질 예정이다. 또한, 규모별 차이를 반영하기 위해 매출액에 따라 소기업과 중기업으로 구분되어 차등 적용된다는 점도 주목할 만하다. 이를 통해 사회적기업이 더 공정하고 정확한 평가를 받을 수 있을 것으로 기대된다.
사회적가치지표(SVI) 지원 사업 안내
SVI 측정에 참여하는 사회적기업들은 인센티브로 민간기업과 자치단체의 다양한 지원사업에서 우대 혜택을 받을 수 있다. 특히 서울시가 운영하는 미래청년 일자리사업의 경우, SVI 평가에서 우수 점수를 받은 기업에 대해서는 서류 심사 시 가점을 부여하는 등 구체적인 지원을 아끼지 않고 있다. 이 외에도 하나금융그룹의 '하나 파워 온 혁신기업 인턴십 지원사업'에서도 SVI 평가에서 긍정적인 성적을 거둔 기업은 가점을 받을 수 있어, 기업들의 참여를 더욱 유도하고 있다. 또한, 올해에는 고용부와 한국사회적기업진흥원이 신설한 '도약지원사업'이 있다. 이 사업은 SVI에서 '탁월한', '우수한' 등급을 받은 사회적기업에 대해 최대 4000만원의 사업개발비 등을 지원하는 프로그램이다. 이는 사회적기업이 더욱 성장하고 발전할 수 있는 기회를 제공하며, SVI 측정의 신뢰성과 중요성을 종합적으로 강화하는 계기가 될 것이다. SVI 측정은 참여 기업에게 단순한 평가 이상의 가치와 실질적인 지원의 수단으로 작용할 것이며, 사회적기업 생태계 전반에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
SVI 측정의 중요성 및 향후 계획
사회적 가치 측정의 중요성은 점점 더 증가하고 있다. SVI 측정 사업에 참여하는 사회적기업은 성과를 수치적으로 기록하고 이를 기반으로 다양한 전략을 수립하여 사회적 가치 창출에 기여할 수 있다. 이번 SVI 측정은 단순한 기업 평가를 넘어 사회적기업이 지속 가능성을 확보하고, 사회적 문제 해결에 더욱 기여하는 계기가 될 것이다. 또한, 내년부터는 미흡 이하 등급을 받은 기업은 공공구매에서 제외될 예정이므로, 사회적기업들은 올해 내에 SVI 측정을 완료해야 한다. 이러한 정책 변화는 사회적기업의 운영 개선을 유도하고, 더욱 품질 높은 사회적 서비스를 제공할 수 있도록 유도할 것이다. 고용부는 사회적기업이 SVI 측정 결과를 바탕으로 보다 나은 운영 성과를 얻고, 연결되는 지원사업을 통해 기업의 발전을 도모할 것이라고 밝혔다. 지속적인 개선과 발전이 이루어질 수 있는 여건이 마련될 것으로 기대된다. 사회적기업의 SVI 측정은 그들의 사회적 가치를 높이고, 기업들 간의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것이다. 참여를 원하는 기업들은 사회적가치지표 측정 자가진단을 통해 사전 점수를 확인하고 향후 전략을 수립하는 것이 필요하다. 정부의 지원과 함께 사회적기업이 더욱 더 나아질 수 있는 기회로 삼아야 하며, 이러한 과정을 통해 우리 사회가 진정한 사회적 가치를 창출하는 방향으로 나아가기를 바란다.
